HR Business Partner / (Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Auch wenn in unserem Namen Heidelberg auftaucht, wir – die hsag – sind bundesweit an verschiedenen Standorten (Münster, Gera, Chemnitz, Essen, Heidelberg, Halle und Walldorf) vertreten. Als Dienstleister für Energieversorgungsunternehmen unterstützen wir unsere Kunden, die Energiewende sowie die Digitalisierung voranzutreiben. Unsere 450 Mitarbeitenden verbinden die Unternehmenswerte Erfolgsorientierung, Qualität, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist.

Als HR Business Partner / (Senior) Recruiting Manager (w/m/d) am hsag-Standort in Walldorf (Rhein-Neckar) setzt Du Deine kreativen Ideen und Deine Expertise für moderne Recruitinglösungen, für innovative Maßnahmen im Personalmarketing und ganz nebenbei auch für die dringend benötigte Energiewende ein.

Was erwartet Dich?

Du bist eingebunden in ein Team, das durch das Ziel vereint ist, die für die hsag besten Mitarbeitenden an Bord zu holen und lange im Unternehmen zu halten. In Deinen Aufgabenbereich fallen folgende Themen: 

• Du nutzt bestehende und testest neue, vielversprechende Methoden zur Personalgewinnung sowie Personalauswahl. Erfolgreiche Methoden überführst Du in unseren regulären Personalbeschaffungsprozess.
• Du bringst Ideen und koordinierst Maßnahmen im Personalmarketing zum Ausbau unserer Arbeitgebermarke und setzt diese im Team und mit Unterstützung von externen Agenturen und/oder unserem internen Marketing um.
• Du bist für die Weiterentwicklung unseres Kennzahlensystems zur Erfolgsmessung unserer Personalmaßnahmen zuständig, hast die Kosten und den Nutzen der Aktivitäten im Blick und berichtest regelmäßig über Projektstände sowie Erfolge oder Misserfolge der Maßnahmen.
• Du berätst Bereichsleiter bei der strategischen Personalplanung unter Berücksichtigung der Entwicklung des Bewerbermarkts.
• Neben der Kreativarbeit fallen auch klassische Aufgaben in Dein Portfolio: Du sichtest eingehende Bewerbungen für die von Dir ausgeschriebenen Positionen, stehst in Kontakt mit Personalvermittlungsagenturen und führst gemeinsam mit der Bereichsleitung Vorstellungsgespräche für Schlüsselpositionen. Auch die Entwicklung von Inhalten für und das Durchführen von Assessment Centern oder Probearbeitstagen gehören in Dein Aufgabenportfolio. 

Was solltest Du mitbringen?

Die Zeit ist reif für eine neue, spannende Herausforderung bei der hsag, wenn Folgendes auf Dich zutrifft:

• Besonders wichtig ist uns Deine Expertise in engen Kandidatenmärkten: Wenn Du bereits 2-3 Jahre Erfahrung mit den oben genannten Aufgaben im Personalmarketing und Recruiting hast, wäre das optimal.
• Wünschenswert wäre, wenn Du Deine Berufserfahrung mit einer entsprechenden Ausbildung im Bereich Personal (z.B. Personalkaufmann, Personalkauffrau, Personalreferentin) oder einem Studium (z.B. im Bereich Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal) ergänzt hast.
• Neben Deiner Leidenschaft für Themen und Projekte rund um den Bewerbungsprozess gehören Kennzahlen zur Erfolgsmessung Deiner Maßnahmen und Analysen für Dich zum Handwerkszeug Deiner Tätigkeit dazu.
• Du kannst Entscheidungen vorbereiten, Pro und Contra bewerten, selbst entscheiden und auch im Nachgang mit geeigneten Mitteln deine Entscheidungen auf Wirksamkeit und Erfolg prüfen.
• Dein gutes Gespür für Menschen, deren Charaktere und Beweggründe zeichnet Dich besonders aus.

Warum Du Dich bei uns wohlfühlst?

Weil bei der hsag der Mensch im Mittelpunkt steht - als Dienstleister wissen wir, dass ohne unsere Mitarbeitenden nichts läuft. Uns ist daher wichtig:

• Eine unbefristete Anstellung sowie die Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Beruf in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe vom Azubi bis zum Vorstand.
• Eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, steuerfreier Kommunikationszuschuss, Geld-Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Firmenfeiern, die standortübergreifend sowohl online als auch vor Ort stattfinden.
• Fortbildungen, Schulungen oder Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten und Qualifikationen stetig weiterzuentwickeln.
• Corporate Benefits, die Dir eine Vielzahl an Nachlässen bei externen Top-Anbietern bieten
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, welches dazu dient, Deine Gesundheit und auch Deine Beschäftigungsfähigkeit aktiv zu erhalten.

Interessiert?

Bei Fragen zu dieser Anzeige steht Dir Frau Patricia Rösl telefonisch unter 06221 / 8937847 gern zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage unter www.hsag.info im Bereich Karriere.

Deine aussagekräftige Bewerbung kannst Du direkt über den unten stehenden Button oder per E-Mail an bewerbung@hsag.info einreichen.