Sie suchen interessante Aufgaben in der Energiewirtschaft, einen fairen Arbeitgeber und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Mitarbeitende und Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen an den Standorten der hsag in Heidelberg, Gera, Chemnitz, Essen, Münster, Halle und Walldorf sowie an den hsagON-Standorten Bremen und München.
Gute Gründe, die für uns sprechen
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bieten wir an, um Sie beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung zu unterstützen. Unser bAV-Angebot besteht aus zwei Teilen, der klassischen Entgeltumwandlung und einem rein arbeitgeberfinanzierten Baustein.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine gute fachliche Ausbildung ist sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für die hsag ein Garant für Erfolg und Zufriedenheit. Deshalb unterstützen wir Sie je nach gemeinsam festgestelltem Bedarf sowohl mit internen als auch externen Weiterbildungsmaßnahmen.
Steuerfreier Kommunikationszuschuss
Um Ihnen das Arbeiten im Homeoffice noch angenehmer zu gestalten, erhalten Sie von der hsag eine monatliche Kommunikationspauschale für die Kosten, die Ihnen privat durch die Nutzung von Internet und Telefon entstehen. Der Zuschuss kann ab dem ersten Arbeitstag beantragt werden.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Da die hsag kontinuierlich auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften ist und uns neben der fachlichen Kompetenz besonders die Persönlichkeit der Bewerbenden wichtig ist, haben wir ein Empfehlungsprogramm entwickelt. Das dient dazu, um mit Hilfe unserer Mitarbeitenden weitere KollegInnen zu finden, die zu uns und unseren Teams passen. Eine erfolgreiche Empfehlung verbinden wir mit entsprechenden Geldprämien.
Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen, ermöglichen wir Ihnen durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, Ihre Arbeitszeiten von Montag bis Freitag weitestgehend individuell festzulegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Corporate Benefits
Über unsere Plattform Corporate Benefits bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Nachlässen bei externen Top-Anbietern. Über einen internen Link können Sie ab Einstellung Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen entdecken. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Neben dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, welches dazu dient, Ihre Gesundheit und auch Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten, bieten wir Ihnen mit unserer BGF-Plattform von fitbase Infos, Videos, Sportsequenzen, Ernährungspläne und mehr zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz und darüber hinaus an.
Kummerbox der hsag
Mit der hsag-Kummerbox bieten wir Ihnen eine neutrale Anlaufstelle, wenn Sie einen Rat suchst, Sie Sorgen beschäftigen oder Sie vor schier unlösbaren Herausforderungen stehen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen einen Weg aus dieser Situation zu finden. Hierzu bieten wir Ihnen in vertraulichen Gesprächen unterstützende Hilfe bei der Bewältigung von beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Belastungssituationen an.
Mitarbeiterevents und Standortfeten
Wir sorgen regelmäßig für Mitarbeiterevents sowie Standortfeten, um gemeinsam eine Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen, alte/neue KollegInnen kennenzulernen sowie unvergessliche Momente zu erleben!
Mitarbeiterzufriedenheit
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deshalb ermitteln wir mit einer jährlichen anonymen Mitarbeiterbefragung, was sich hinsichtlich der Arbeitszufriedenheit, des Betriebsklimas und des Führungsverhaltens verändert hat, um konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung abzuleiten und umzusetzen.
Wir sind ausgezeichnet:
Top Arbeitgeber in der Energiebranche
Wir sind unter den Top 3! In Zusammenarbeit mit der Zeit Verlagsgruppe krönte kununu den besten Arbeitgeber Deutschlands 2023. In der Energiebranche belegen wir Platz 3 und punkten in den Kategorien Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsklima. Beim Ranking wurden insgesamt fünf Millionen Bewertungen von mehr als einer Million Unternehmen auf kununu.com unter die Lupe genommen. Das Ergebnis zeigt uns, dass wir mit unseren Werten wie Familienfreundlichkeit, Teamgeist und Fairness auf dem richtigen Weg sind. Kommen auch Sie in unser Team und lernen Sie die hsag als Arbeitgeber kennen.
Zufriedenheit steht an erster Stelle
Unsere Mitarbeitenden machen die hsag erfolgreich. Deshalb ist uns die Zufriedenheit bereits bei unseren Bewerbenden besonders wichtig. Und das kommt gut an: Unsere Mitarbeitenden sowie Bewerbenden bewerten die hsag auf der Plattform Softgarden sowie auf kununu als sehr gut.
Familienfreundlich? Aber sicher!
Die hsag gehört zu den familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2022 und konnte der Studie von freundin und kununu den 7. Platz in der Branche Energie belegen. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist und sind deshalb besonders stolz auf diese Auszeichnung.
Genau richtig für junge Talente
Die hsag konnte in der Studie von Business Punk und Globis Consulting als einer der Top KMU-Arbeitgeber überzeugen. Dafür sind Offenheit, Transparenz, attraktive Benefits sowie schnelle Entscheidungen gefragt – und genau das leben wir im beruflichen Alltag.
Möchten auch Sie die hsag als Arbeitgeber kennenlernen? Dann entdecken Sie unsere Stellenangebote – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gemeinsam erfolgreich – das sagen die Kollegen
Jetzt bewerben – geht ganz einfach!
Online-Bewerbung
Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach in unserem Stellenportal ein oder bewerben Sie sich direkt über bewerbung@hsag.info. So verschaffen Sie uns ein besseres Bild und erhöhen Ihre Chancen auf eine schnelle und positive Rückmeldung. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie ggf. Schulzeugnisse und sonstige Nachweise über Qualifikationen.
Vorauswahl
Alle Dokumente werden sorgfältig von unserem Personalbereich gesichtet und ggf. an den relevanten Bereich weitergeleitet. Dieser entscheidet dann, ob Sie zu einem (Online)-Erstgespräch eingeladen werden.
Persönliches Kennenlernen
Der Ablauf unserer Vorstellungsgespräche erfolgt in zwei Schritten. Vorab werden Sie telefonisch kontaktiert, um einen Termin für ein Onlinemeeting zu vereinbaren. Im ersten Austausch möchten wir in Erfahrung bringen, ob es menschlich und fachlich passt. Das Zweitgespräch wird in der Regel an einem der hsag-Standorte von den zuständigen Bereichsleitenden durchgeführt. Hier erfolgt ein intensiverer Austausch zu fachlichen Themen und ggf. die zukünftige Zusammenarbeit. Die Gespräche dauern in der Regel zwischen 30 und 90 Minuten.
Entscheidung
In einem kurzen Telefonat werden wir uns über die beidseitige Entscheidung austauschen. Wenn sowohl Sie als auch wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden haben, erhalten Sie daraufhin ein Vertragsangebot. Im Anschluss wird sich der zuständige Bereichsleitende bei Ihnen melden, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Ihre Ansprechpartnerin für Bewerbungen bei der hsag
Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten, Ausbildungsplätzen oder zum Bewerbungsprozess? Ihre Ansprechpartnerin Patricia Rösl hilft Ihnen gerne weiter!
E-Mail: bewerbung@hsag.info
Telefon: 062 21 / 89378-0
Werden Sie Teil unseres exzellenten Teams
Werden auch Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt auf die passende Stelle an einem unserer Standorte. Übrigens: Wir bilden auch aus!
Sollten Sie Ihre ideale Stelle nicht gleich finden, freuen wir uns über Ihre Initiativ-Bewerbung an bewerbung@hsag.info!
Ihre Ansprechpartnerin für Bewerbungen bei der hsag
Patricia Rösl
Talentmanagerin
Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten, Ausbildungsplätzen oder zum Bewerbungsprozess? Ihre Ansprechpartnerin Patricia Rösl hilft Ihnen gerne weiter!
E-Mail: bewerbung@hsag.info
Telefon: 062 21 / 89378-0
Lernen Sie unser Führungsteam kennen
Motivation, Leidenschaft und Engagement – diese Eigenschaften zeichnen unser Führungsteam aus. Und das bezieht sich nicht nur auf die Projekte unserer Kundinnen und Kunden, sondern selbstverständlich auch auf die eigenen Mitarbeitenden. Mit der richtigen Unterstützung und Vertrauensbasis arbeitet es sich nämlich gleich viel besser!
Katsiaryna Sazonava
Teamleitung Content Creation
Bettina Schuff
Teamleitung Marketing
Dr. Carl Heckmann
Prokurist
Thomas Winter
Bereichsleitung Kundenservice
Anke Rohland
Bereichsleitung Direktservice
Michael Hronsky
Bereichsleitung Beratung
Anne Fahlke
HR-Managerin und Verwaltungsleitung
