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Stellenangebote

Sie suchen interessante Aufgaben in der Energiewirtschaft, einen fairen Arbeitgeber und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Mitarbeitende und Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen an den Standorten der hsag in Heidelberg, Gera, Chemnitz, Essen, Münster, Halle und Walldorf sowie an den hsagON-Standorten Bremen und München.

Gute Gründe, die für uns sprechen

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Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften. Da uns die Persönlichkeit der Bewerbenden wichtig ist, haben wir ein Empfehlungsprogramm entwickelt: Unsere Mitarbeitenden können neue KollegInnen empfehlen, die zu uns passen.
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Weiterbildungs­möglichkeiten

Eine gute fachliche Ausbildung ist sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für die hsag ein Garant für Erfolg und Zufriedenheit. Deshalb unterstützen wir Sie je nach gemeinsam festgestelltem Bedarf sowohl mit internen als auch externen Weiterbildungsmaßnahmen.
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Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen, ermöglichen wir Ihnen, Ihre Arbeitszeiten von Montag bis Freitag weitestgehend individuell festzulegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
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Steuerfreier Kommunikationszuschuss

Um Ihnen das Arbeiten im Homeoffice noch angenehmer zu gestalten, erhalten Sie von der hsag eine monatliche Kommunikationspauschale für die Kosten, die Ihnen privat durch die Nutzung von Internet und Telefon entstehen. Der Zuschuss kann ab dem ersten Arbeitstag beantragt werden.
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Mitarbeiterevents

Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents und Standortfeten, um gemeinsam eine Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen. Sie sind eine tolle Möglichkeit, um KollegInnen wiederzusehen, neue Team-Mitglieder kennenzulernen und unvergessliche Momente zu erleben.
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Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bieten wir an, um Sie beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung zu unterstützen. Unser bAV-Angebot besteht aus zwei Teilen: der klassischen Entgeltumwandlung und einem rein arbeitgeberfinanzierten Baustein.
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Corporate Benefits

Über unsere Plattform Corporate Benefits bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Nachlässen bei externen Top-Anbietern. Über einen internen Link können Sie ab Einstellung Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen entdecken.
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Mitarbeiter­zufriedenheit

Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Deshalb befragen wir sie jedes Jahr anonym zu Arbeitszufriedenheit, Betriebsklima und Führungsverhalten. So können wir konkrete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen.

Willkommen in der hsag-Familie

Ihrem familienfreundlichen Arbeitgeber in der Energiebranche

Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Deshalb legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Ob es darum geht, die Kinder aus dem Kindergarten oder der Schule abzuholen, eine kurze Runde mit dem Hund zu drehen oder sich um einen erkrankten Angehörigen zu kümmern – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden bei uns gelebt. Denn eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht es unseren MitarbeiterInnen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
Dass wir auf dem richtigen Weg sind, zeigt uns die aktuelle Auszeichnung: Zum zweiten Mal in Folge wurden wir von der Zeitschrift freundin und der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zu einem der Top 10 familienfreundlichsten Arbeitgeber in der deutschen Energiebranche 2023 gekürt.
Lesen Sie die gesamte Auswertung

Das haben wir uns verdient – die Auszeichnungen der hsag

Möchten auch Sie die hsag als Arbeitgeber kennenlernen? Dann entdecken Sie unsere Stellenangebote – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben – geht ganz einfach!
  • Online-Bewerbung

    Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach in unserem Stellenportal ein oder bewerben Sie sich direkt über bewerbung@hsag.info. So verschaffen Sie uns ein besseres Bild und erhöhen Ihre Chancen auf eine schnelle und positive Rückmeldung. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie ggf. Schulzeugnisse und sonstige Nachweise über Qualifikationen.

  • Vorauswahl

    Alle Dokumente werden sorgfältig von unserem Personalbereich gesichtet und ggf. an den relevanten Bereich weitergeleitet. Dieser entscheidet dann, ob Sie zu einem (Online)-Erstgespräch eingeladen werden.

  • Persönliches Kennenlernen

    Der Ablauf unserer Vorstellungsgespräche erfolgt in zwei Schritten. Vorab werden Sie telefonisch kontaktiert, um einen Termin für ein Onlinemeeting zu vereinbaren. Im ersten Austausch möchten wir in Erfahrung bringen, ob es menschlich und fachlich passt. Das Zweitgespräch wird in der Regel an einem der hsag-Standorte von den zuständigen Bereichsleitenden durchgeführt. Hier erfolgt ein intensiverer Austausch zu fachlichen Themen und ggf. die zukünftige Zusammenarbeit. Die Gespräche dauern in der Regel zwischen 30 und 90 Minuten.

  • Entscheidung

    In einem kurzen Telefonat werden wir uns über die beidseitige Entscheidung austauschen. Wenn sowohl Sie als auch wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden haben, erhalten Sie daraufhin ein Vertragsangebot. Im Anschluss wird sich der zuständige Bereichsleitende bei Ihnen melden, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Ihre Ansprechpartnerin für Bewerbungen bei der hsag

Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten, Ausbildungsplätzen oder zum Bewerbungsprozess? Ihre Ansprechpartnerin Patricia Rösl hilft Ihnen gerne weiter!
E-Mail: bewerbung@hsag.info
Telefon: 062 21 / 89378-0

Patriciai Rösl – Talentmanagerin

Patricia Rösl

Talentmanagerin

Schwerpunkt: Recruiting und Personalmarketing
Standort: Walldorf

Werden Sie Teil unseres exzellenten Teams

Werden auch Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt auf die passende Stelle an einem unserer Standorte. Übrigens: Wir bilden auch aus!

Sollten Sie Ihre ideale Stelle nicht gleich finden, freuen wir uns über Ihre Initiativ-Bewerbung an bewerbung@hsag.info!

Lernen Sie unser Führungsteam kennen

Motivation, Leidenschaft und Engagement – diese Eigenschaften zeichnen unser Führungsteam aus. Und das bezieht sich nicht nur auf die Projekte unserer Kundinnen und Kunden, sondern selbstverständlich auch auf die eigenen Mitarbeitenden. Mit der richtigen Unterstützung und Vertrauensbasis arbeitet es sich nämlich gleich viel besser!