Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Die hsagON ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen, das sich auf erstklassigen Kundenservice im Inbound und Outbound spezialisiert hat. Wir arbeiten branchenübergreifend in der Energiewirtschaft, Wohnungswirtschaft, Automobilwirtschaft und Unternehmen im Bereich der E-Mobilität. Unsere 100 Mitarbeitenden verbinden die Unternehmenswerte Erfolgsorientierung, Qualität, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist.

Wir suchen für den weiteren qualifizierten Ausbau unseres Standorts in Bremen einen Talent Acquisition Manager (w/m/d).

Was erwartet Dich?

Du hast eine starke Leidenschaft dafür, neue und motivierte Mitarbeitende zu finden, zu binden und kontinuierlich zu qualifizieren? Dann bist Du bei uns genau richtig – Folgende Aufgaben gehören in Deinen Bereich:

• Du gewinnst neue Mitarbeitende unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit über klassische und gerne auch neue, innovative Kanäle
• Du bist für den kompletten Onboarding-Prozess verantwortlich - von der Ausschreibung über die Gesprächsführung bis zur Vertragsunterschrift
• Du begleitest neue Mitarbeitende in der Einarbeitungsphase bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit
• Du unterstützt die Führungskräfte und das Qualitätsmanagement bei der kontinuierlichen Entwicklung der Bestandsmitarbeitenden
• Du analysierst Personalkennzahlen, leitest entsprechende Maßnahmen in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit und -verfügbarkeit ab und setzt diese im Unternehmen um

Was solltest Du mitbringen?

Mit Deinem sympathischen Auftreten und einem hohen Maß an Eigen­ver­antwortung und -motivation bringst Du unseren qualifizierten Kundenservice in Bremen auf das nächste Level. Dazu bringst Du Folgendes mit:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches/ kommunikationswissenschaftliches Studium oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du verfügst über eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der Dienstleistung, idealerweise im Kundenservice oder im Call Center-Betrieb
• Du fühlst Dich wohl mit der Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen, um kontinuierlich Optimierungspotenziale in den verantworteten Prozessen zu erkennen und umzusetzen
• Du zeigst Initiative, indem Du proaktiv nach Lösungen suchst und neue Ideen einbringst, um effektiv und effizient zu arbeiten
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
• Dein Auftreten ist souverän, sicher und sympathisch - Gleichzeitig bist Du wortgewandt und hast eine gute Ausdrucksweise 

Warum Du Dich bei uns wohlfühlst?

Weil bei der hsag ON AG der Mensch im Mittelpunkt steht - Als Dienstleister wissen wir, dass ohne unsere Mitarbeitenden nichts läuft. Uns ist daher wichtig:

• Eine überdurchschnittliche Vergütung im Branchenvergleich – keine Umwege über Provisionen
• Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe vom Azubi bis zum Vorstand
• Freiraum für das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen
• Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Beruf in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum Homeoffice

Interessiert?

Bei Fragen zu dieser Anzeige steht Dir Sonja Preukschas telefonisch unter +49 (0) 421 / 8306346-1 gerne zur Verfügung.

Der Bewerbungsprozess läuft über die Muttergesellschaft hsag Heidelberger Services AG. Deine aussagekräftige Bewerbung kannst Du direkt über den untenstehenden Button oder per E-Mail an bewerbung@hsag.info einreichen.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und zum Team findest Du unter www.hsagON.de.